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Meryter | Empresa

Avaliação

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Avaliações?

Claro! Na nossa plataforma o Meryter e a Empresa avaliam-se mutuamente com o propósito de fornecer um feedback para que ambas as partes possam melhorar continuamente a sua performance. Queremos que todos revelem o seu potencial!
Todo o processo e funcionamento da plataforma é bastante simples, por isso, não te vai custar nadinha investires 5 minutos do teu tempo para fazeres uma boa avaliação. Lembra-te, tal como um bom feedback é importante para ti, é igualmente importante para as Empresas.

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O que são os níveis que assumo como Meryter?

A evolução de nível faz-se principalmente através das avaliações recebidas e pela boa utilização da plataforma. Nunca te esqueças do melhor, cada nível corresponde a um pagamento de Gig superior. Á espera que os conquistes existem um patamar inicial, três níveis de evolução e um patamar final:

  • Loading (Quando começas a aventura na merytu, inicias a fase Loading. Após vinte Gigs completos ser-te-á atribuído o teu nível);
  • Good (A experiência técnica e
    comportamental que apresentas cumpre os
    requisitos);
  • Solid (A experiência técnica e
    comportamental
    que apresentas é sólida);
  • Master (A experiência técnica e
    comportamental
    que apresentas é excecional);
  • Legendary (O estatuto de lenda traz benefícios incríveis, entre eles, poderes definir o valor que recebes).

Lembra-te, todos os Gigs são uma oportunidade para dares o teu melhor!

Para saberes mais sobre os níveis e como acompanhar a tua evolução, vê a Infografia.

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Como é que eu sou avaliado pela Empresa?

O host responsável pelo Gig avaliará a performance global de todos os Meryters individualmente, numa escala de 1 a 5, tendo de complementar as avaliações não neutras. Os parâmetros onde serás avaliado são os seguintes:

  • Apresentação: Adequação da indumentária e higiene do Meryter – Roupa, calçado, maquilhagem, acessórios, manicure, penteado/corte de cabelo e perfume – ao que foi solicitado na informação do Gig.
  • Atitude: Comportamento verbal e não verbal do Meryter em reação a circunstâncias que derivem do contexto do Gig. Adequação da interacção e da comunicação do Meryter para com clientes, chefias e demais profissionais aliada à capacidade para trabalhar em equipa.
  • Autonomia: Capacidade do Meryter para tomar as decisões necessárias, de modo adequado, no contexto do Gig, recorrendo apenas às informações que tem disponíveis, assim como à sua experiência acumulada enquanto profissional.
  • Pontualidade: Presença do Meryter à hora designada no local indicado, apto a desempenhar a atividade solicitada na informação de gig. Pressupõe a possibilidade de começar a atividade de imediato, ou seja, qualquer preparação que o Meryter necessite para estar apto deverá estar concluída atempadamente – e.g fardamento.
  • Proatividade: Capacidade de iniciativa do Meryter perante o contexto profissional e os desafios decorrentes do âmbito do gig. Aptidão do Meryter para antecipar necessidades do cliente, chefias e demais colegas da equipa do Meryter. Competência do Meryter em exceder as expectativas inerentes aos pedidos que lhe são feitos no âmbito do Gig.
  • Técnica: Conhecimentos técnicos demonstrados na execução do Gig, necessários ao desempenho integral e exemplar da atividade profissional requisitada pela Empresa no âmbito do pedido de Gig.

Tens também acesso à tua avaliação geral de cada função e em cada uma das seis dimensões de avaliação.

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